Chez PROGELOG, le potentiel humain est une valeur essentielle.   Notre politique de recrutement a pour objectif majeur d'assurer l'adéquation entre les RH et les besoins des clients. L'accompagnement des collaborateurs et le suivi de leur évolution assurent la satisfaction optimale de nos clients.
  Depuis sa création en 1997, PROGELOG a su créer un dialogue riche et permanent entre les parties prenantes. Recrutement, intégration et évolution sont les axes principaux qui définissent notre politique de gestion des ressources humaines.
  PROGELOG répartit ses activités en deux principaux pôles techniques : Ingénierie Systèmes, Réseaux & Data (Architectes, DBA, Ingénieurs, Administrateurs, Techniciens) et Ingénierie Etudes & Développement (Chefs de Projets, Analystes, Développeurs, Support Applicatif). A cela s'ajoutent des profils transverses tels qu'Assistants MOA et PMO.
  Nos missions se déroulent pour 80 % en Ile De France et 20 % en régions. Notre portefeuille-clients est uniquement composé de grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Mutuelle, Distribution, Industrie, Médias...
  Transformez votre passion pour l'informatique en véritable expertise !
  Issus de grandes Ecoles d'Ingénieurs en informatique ou autodidactes expérimentés, PROGELOG vous ouvre ses portes.   Lors du recrutement, nous accordons une attention particulière à l'évaluation des compétences et à la motivation des consultants. Un système de rémunération personnalisé permet de fidéliser er de valoriser chacun de nos collaborateurs PROGELOG.